参议员塔米达克沃思可以带她的孩子上班,但她的州的母亲仍然没有带薪产假

更新了 | 参议员Tammy Duckworth周四创造了历史,当时她带着刚出生的女儿到参议院投票。 对达克沃思来说,这是一场来之不易的胜利,他担心参议院的规定会阻止她做她的工作并同时照顾她的孩子。

但这对于世界各地的母亲来说并不一定是一场胜利,她们仍然在为基本的带薪家庭休假政策而战,包括在达克沃斯的家乡伊利诺伊州的私营部门雇员。

“参议员达克沃斯非常幸运能够在她自己的工作场所制定规则,但有很多女性没有这样的机会,”Planned Parenthood Illinois公共政策高级主管Brigid Leahy表示,告诉新闻周刊 “有很多女性没有这样的机会。她们需要经济上的稳定才能和孩子呆在家里,以及优质的托儿服务,这样他们就可以在准备好后重返工作岗位。”

目前,比尔克林顿于1993年签署的“家庭和医疗休假法”规定伊利诺伊州的新父母和全国12周的无薪假期。 问题是,许多女性不能牺牲三个月的工资,迫使她们在做好准备之前重新开始工作。

“这段时间对于有婴儿的人来说非常重要 - 婴儿需要保持粘合时间,而女性从分娩中恢复是很重要的,”Leahy说。 “但是,有很多伊利诺伊州的家庭支付薪水支付薪水,而对于他们来说,12周,甚至4到6周,没有工资将是非常困难的。”

伊利诺伊州的女性团体,如女性雇员,一个在工作场所倡导女性的芝加哥组织,长期以来一直在推动带薪家庭假。

该组织与在伊利诺伊州大会上赞助姐妹法案的民主党州议员会面,要求雇主向新父母提供12周带薪休假。 州参议员丹尼尔比斯的版本 ,但由众议员Mary Flowers介绍,它表现仍然活跃,并在3月份获得三读。

“我们需要让人们能够平衡工作和家庭,”女雇员平等机会政策主任梅丽莎约瑟夫告诉新闻周刊 “雇主必须意识到女性可以成为优秀的员工,并在生活中拥有其他的东西。给予带薪休假是对宏观计划的微小调整。”

随着伊利诺伊州向有偿的家庭假离开,这种情况在联邦层面上进展缓慢。

唐纳德特朗普总统最近在1月份的国情咨文中发表了支持带薪家庭假的讲话,委托他的女儿,白宫高级顾问伊万卡特朗普和他的前总统候选人,共和党参议员马克卢比奥,在这个想法上出售共和党的任务。

“我们仍然需要为自己党派的成员工作,”卢比奥在二月份告诉 。“我认为会有一个重要的初步阻力,因为这不是一个与共和党一致的问题。”当时据路透社报道,卢比奥“几乎没有开始”起草带薪休假法案,他想这样可以让人们在想要为新生儿休假时撤回社保基金。

“通过带薪家庭假对于工作父母的经济安全至关重要,”卢比奥在周五的一份声明中告诉“新闻周刊”,“我欢迎进一步研究如何为带薪休假提供资金,并希望它可以帮助我们改进任何未来的立法,包括如何加强所有母亲和父亲的社会保障。“参议员办公室的一位发言人告诉新闻周刊 ,虽然还没有法案,但我们开始看到共和党人支持一个通常与左派有关的问题。 这种势头令人鼓舞。“

白宫没有立即回应“新闻周刊 ”的评论请求。

一些人在一开始就批评了卢比奥 - 伊万卡的提议, 专栏作家伊丽莎白布鲁尼希认为,这本身会惩罚那些生育孩子多于其他人的人 - 或者根本没有孩子的人。 布鲁尼希还担心,该计划将不公平地影响人们在合理年龄退休的能力,并惩罚人们在以后生活中生孩子。

“这是处理家庭生活事实的一种高度个性化的方式 - 其性质是社区问题:婴儿和儿童需要照顾者,母亲和父亲需要时间和金钱来照顾,年长的祖父母和曾祖父母需要友谊和协助,“布鲁尼希当时写道。 “在生命周期中,生命周期的每个阶段都有一个地方,一个公正的国家理想地会顺从那种自然的节奏。”

关于实现带薪家庭假的最佳方式,以及它如何在实践中发挥作用,仍然没有达成共识。 但大多数人都认为,美国在这个问题上的滞后程度是不可接受的 - 美国仍然唯一没有提供普遍带薪产假政策的 。

“有时我只是惊讶于某些问题在州或联邦层面上出现的速度有多快,因为政治意愿存在,所以只是在这个过程中被压缩,”Leahy说。 “现在有很多家庭做出了非常困难的决定。如果有意愿,他们就能做到。”

这个故事已经更新,包括参议员Marco Rubio办公室的评论。

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