2018年签署的固定合同的30%是兼职

在2018年签署的固定合同的30%是兼职,在一年中,无限期雇用在历史系列中达到最高数字,合同总数为228万,增加了2017年为18.44%。

根据国家公共就业服务局(SEPE)公布的最新数据,58.5%的永久性合同是全职的,11.3%是不连续的长期雇员。

2018年全年累计招聘总数达到了2229万人,这一数字也创下了纪录,超过了2017年获得的超过200万人的数字,当时签订了2020万份合同。

在2018年签署的所有合同中,有2,010万是临时合同,占总数的89.75%,而其余的228万,即10.25%是无限期的。

对SEPE数据的分析反映出,2018年再次被描述,不仅是合同的时间性普遍存在,而且其持续时间短,因为1月至12月期间签署的合同几乎占40% (850万)持续时间为一个月或更短。

从这个意义上说,服务部门是最积累一个月或更短期限合同的部门,其中一部分占总数的30%(650万),这反映了已经表征的工作条件。这个部门近年来。

服务业也是总体承包最多的服务业,2018年签订了1560万份合同,占全年所有招聘人数的70.3%。

农业和渔业紧随其后的是服务业,其中300万人次,工业(220万人)和建筑业(120万人)。

在2018年期间,拥有多达25名工人的最小公司拥有最多的合同,其中1070万(占所有招聘的48%),包括临时(940万)和无限期(130万)。 。

关于研究水平,中学研究组(1200万),其次是初级研究(580万),未研究(150万)和大学二年级或三年级毕业生 - 毕业生,硕士或医生 - (120万)。

然而,从这些数据可以看出,没有研究的工人签署的合同中只有5.6%是无限期的,而在第二或第三大学周期的毕业生,这一比例上升到20.5%。

按年龄划分,30岁以下的人占合同总数的35.6%; 30至44岁的工人,39.3%; 年龄在45岁至55岁之间,占18.4%; 那些超过55%,6.7%。

招聘人数最多的年龄组,年龄在30岁至44岁之间的年龄组,也是最大数量的长期合同。

工会警告说,尽管年底登记的失业率和联盟数据良好,但这一大量合同是劳动力流动率高和合同平均期限缩短的结果。

因此,CCOO和UGT都坚持继续与雇主和政府在社会对话桌上进行谈判,以修改2012年劳动力改革的关键方面,例如公司的部门协议普遍存在,超活动或分包。

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